Sample result

17/06/2019

Roles Insight - звіт


Дуже ефективно

майже завжди виконуючі та приємні ролі
майже завжди виконуючі та приємні ролі

Коннектоp

Дiпломат

Візіонер

Лідер

Помірно ефективний

іноді виконуючі / приємні, іноді складні / виснажливі ролі
іноді виконуючі / приємні, іноді складні / виснажливі ролі

Oб'едінітель

Стратег

Tрудівник

Промоутер

Менш ефективний

майже завжди складні та/або виснажливі ролі
майже завжди складні та/або виснажливі ролі

Виконавець

Першовідкривач

Поліпшувач

Експерт


Лідерство
Надихаючі і провідні підлеглі

дуже високо - здатність надихати і/або керувати цілими організаціями
високо - здатність надихати і/або керувати великими командами
помірною - може надихати та керувати та/або керувати великими чи малими командами, залежно від ситуації
низько - здатність керувати невеликими командами
дуже низько - здатність керувати людьми
Cпівробітництво
Cпівпрацювати з іншими

дуже високо - майже завжди віддає перевагу співпрацю з іншими
високо - воліє співпрацю з іншими
помірною - співпрацює та/або працює самостійно, в залежності від ситуації
низько - воліє працювати самостійно
дуже низько - майже завжди віддає перевагу працювати самостійно

Лідерство

Надихаючі і провідні підлеглі
Надихаючі і провідні підлеглі
високо - здатність надихати і/або керувати великими командами

Cпівробітництво

Cпівпрацювати з іншими
Cпівпрацювати з іншими
дуже високо - майже завжди віддає перевагу співпрацю з іншими

Roles Insight - деталі


Звіт показує командні ролі в порядку від найбільш до найменш ефективних.

Дуже ефективно

(майже завжди виконуючі та приємні ролі)
(майже завжди виконуючі та приємні ролі)
Коннектоp
помірною високо

комунікативний, ініціативний, товариський, доброзичливий і захоплений


Переваги:
взаємодія з іншими, ініціювання та розвиток зв'язків і відносин
Bнесок:
комунікативна і захоплена робоча атмосфера
Несприятливе середовище:
робоче середовище з мінімальним або нульовим взаємодією з іншими
Можливі недоліки :
схильність до надмірної активності - може сприйматися як імпульсивна
Дiпломат
низько високо

дипломатичний, толерантний, тактовний, стриманий і врівноважений


Переваги:
здатність виступати посередником і досягати консенсусу; просування угод і компромісів
Bнесок:
колективна і толерантна робоча атмосфера
Несприятливе середовище:
нетерпима і/або безкомпромісна робоче середовище
Можливі недоліки :
схильність уникати особистої відповідальності - може сприйматися як такий маніпулятивний
Візіонер
високо помірною

творчий, натхненний, оригінальний, пристрасний і відкритий для нових ідей


Переваги:
об'єднання різних думок, ідей і створення спільних бачень
Bнесок:
відкрита для нових ідей і надихаюча робоча атмосфера
Несприятливе середовище:
застійна робоче середовище і/або рутинні і адміністративні завдання
Можливі недоліки :
схильність ігнорувати реальність - може сприйматися як мрійник
Лідер
високо високо

впливовий, амбіційний, впевнений, рішучий і цілеспрямований


Переваги:
ефективна організація, делегування і прискорення організаційного і особистого успіху
Bнесок:
ефективна і продуктивна робоча атмосфера
Несприятливе середовище:
неефективна робоче середовище і/або відсутність особистого визнання
Можливі недоліки :
схильність до відсутності співчуття - може сприйматися як нечутливість

Помірно ефективний

(іноді виконуючі / приємні, іноді складні / виснажливі ролі)
(іноді виконуючі / приємні, іноді складні / виснажливі ролі)
Oб'едінітель
високо високо

командний, загальний, чуткий, заботливий і сострадательный


Переваги:
підтримка командної роботи, готовність до участі, коли це необхідно, і здатність вовчати інших
Bнесок:
командний дух, товариська та добровільна робоча атмосфера
Несприятливе середовище:
конфліктна і/або через конкурентно-конкурентну робочу середу
Можливі недоліки :
схильність всем угодить і уникнути конфліктів - може відтворюватися як скромний
Стратег
низько помірною

стратегічний, систематичний, прагматичний, надійний і розумний


Переваги:
перетворення візій в послідовні плани, прогнозування можливих ризиків і просування різноманітності
Bнесок:
далекоглядне мислення і систематична робоча атмосфера
Несприятливе середовище:
імпульсивна і/або неорганізована робоче середовище
Можливі недоліки :
схильність до надмірного неприйняття ризику - може сприйматися як тривожне
Tрудівник
помірною низько

працьовитий, самовпевнений, сміливий, амбітний і вимогливий


Переваги:
подавати приклад, зосереджуючись на успіх і вимозі до себе та інших
Bнесок:
конкурентоспроможна і амбітна робоча атмосфера
Несприятливе середовище:
невимоглива і амбітна середовище та/або відсутність особистого визнання
Можливі недоліки :
схильність до успіху будь-яку ціну - може сприйматися як надмірно амбітне
Промоутер
низько помірною

впевнений, переконливий, впливовий, чіткий та красномовний


Переваги:
створення переконливих аргументів та просування корисних рішень
Bнесок:
робоча атмосфера стабільності та безпеки
Несприятливе середовище:
робоче середовище, в якому часто трапляються незгоди
Можливі недоліки :
тенденція до навчання - може сприйматися як догматична

Менш ефективний

(майже завжди складні та/або виснажливі ролі)
(майже завжди складні та/або виснажливі ролі)
Виконавець
низько низько

працьовитий, зосереджений, педантичний, сумлінний і систематичний


Переваги:
планування, працездатність і дотримання правил a положень
Bнесок:
робоча атмосфера орієнтована на продуктивність
Несприятливе середовище:
час підтискає, хаотична робоче середовище і/або відсутність особистого визнання
Можливі недоліки :
схильні приділяти занадто багато уваги деталям - може бути сприйнято як педант
Першовідкривач
помірною низько

винахідливий, допитливий, новаторський, прогресивний і творчий


Переваги:
ініціювання та впровадження оригінальних і винахідницьких рішень
Bнесок:
інноваційна та творча робоча атмосфера
Несприятливе середовище:
що не вимагає уяви робоче середовище і/або відсутність особистого визнання
Можливі недоліки :
схильність уникати критики - може сприйматися як зверхнє
Поліпшувач
помірною помірною

стратегічний, послідовний, винахідливий, інноваційний і консультативний


Переваги:
постійний розвиток, впровадження та вдосконалення процесів
Bнесок:
робоча атмосфера постійного вдосконалення
Несприятливе середовище:
самовдоволене робоче середовище та/або відсутність особистого визнання
Можливі недоліки :
тенденція все покращувати - може здатися занадто нав'язливим
Експерт
високо низько

досвідчений, наполегливий, традиційний, послідовний і надійний


Переваги:
використовуючи перевірені методи і рішення і наполегливо долаючи перешкоди
Bнесок:
професійна і компетентна робоча атмосфера
Несприятливе середовище:
нестабільна і непередбачувана робоче середовище
Можливі недоліки :
тенденція не використовувати бездоказові методи і рішення - може сприйматися як консервативний

Roles Insight - резюме


Переваги:
  • взаємодія з іншими, ініціювання та розвиток зв'язків і відносин
  • здатність виступати посередником і досягати консенсусу; просування угод і компромісів
  • об'єднання різних думок, ідей і створення спільних бачень
  • ефективна організація, делегування і прискорення організаційного і особистого успіху
Bнесок:
  • комунікативна і захоплена робоча атмосфера
  • колективна і толерантна робоча атмосфера
  • відкрита для нових ідей і надихаюча робоча атмосфера
  • ефективна і продуктивна робоча атмосфера
Несприятливе середовище:
  • робоче середовище з мінімальним або нульовим взаємодією з іншими
  • нетерпима і/або безкомпромісна робоче середовище
  • застійна робоче середовище і/або рутинні і адміністративні завдання
  • неефективна робоче середовище і/або відсутність особистого визнання
Можливі недоліки :
  • схильність до надмірної активності - може сприйматися як імпульсивна
  • схильність уникати особистої відповідальності - може сприйматися як такий маніпулятивний
  • схильність ігнорувати реальність - може сприйматися як мрійник
  • схильність до відсутності співчуття - може сприйматися як нечутливість

2019 Engage Hill s.r.o.
Engage Hill s.r.o.

powered by Engage Hill

Welcome

Would you like to explore key elements/controls of the result?

You can allways re-run the guide by clicking the button in the upper right corner.

© 2021 Engage Hill s.r.o. | info@engagehill.com| +420 602 284 097