EN
CZ
RU
SKRoles Insight - звіт
Помірно ефективний
іноді виконуючі / приємні, іноді складні / виснажливі ролі
іноді виконуючі / приємні, іноді складні / виснажливі ролі
Менш ефективний
майже завжди складні та/або виснажливі ролі
майже завжди складні та/або виснажливі ролі
Лідерство
Надихаючі і провідні підлеглі
Cпівробітництво
Cпівпрацювати з іншими
Лідерство
Надихаючі і провідні підлеглі
Надихаючі і провідні підлеглі
високо - здатність надихати і/або керувати великими командами
високо
Cпівробітництво
Cпівпрацювати з іншими
Cпівпрацювати з іншими
дуже високо - майже завжди віддає перевагу співпрацю з іншими
дуже високо
Roles Insight - деталі
Звіт показує командні ролі в порядку від найбільш до найменш ефективних.
Дуже ефективно
(майже завжди виконуючі та приємні ролі)
(майже завжди виконуючі та приємні ролі)
Коннектоp
помірною
високо
комунікативний, ініціативний, товариський, доброзичливий і захоплений
Переваги:
взаємодія з іншими, ініціювання та розвиток зв'язків і відносин
Bнесок:
комунікативна і захоплена робоча атмосфера
Несприятливе середовище:
робоче середовище з мінімальним або нульовим взаємодією з іншими
Можливі недоліки :
схильність до надмірної активності - може сприйматися як імпульсивна
Дiпломат
низько
високо
дипломатичний, толерантний, тактовний, стриманий і врівноважений
Переваги:
здатність виступати посередником і досягати консенсусу; просування угод і компромісів
Bнесок:
колективна і толерантна робоча атмосфера
Несприятливе середовище:
нетерпима і/або безкомпромісна робоче середовище
Можливі недоліки :
схильність уникати особистої відповідальності - може сприйматися як такий маніпулятивний
Візіонер
високо
помірною
творчий, натхненний, оригінальний, пристрасний і відкритий для нових ідей
Переваги:
об'єднання різних думок, ідей і створення спільних бачень
Bнесок:
відкрита для нових ідей і надихаюча робоча атмосфера
Несприятливе середовище:
застійна робоче середовище і/або рутинні і адміністративні завдання
Можливі недоліки :
схильність ігнорувати реальність - може сприйматися як мрійник
Лідер
високо
високо
впливовий, амбіційний, впевнений, рішучий і цілеспрямований
Переваги:
ефективна організація, делегування і прискорення організаційного і особистого успіху
Bнесок:
ефективна і продуктивна робоча атмосфера
Несприятливе середовище:
неефективна робоче середовище і/або відсутність особистого визнання
Можливі недоліки :
схильність до відсутності співчуття - може сприйматися як нечутливість
Помірно ефективний
(іноді виконуючі / приємні, іноді складні / виснажливі ролі)
(іноді виконуючі / приємні, іноді складні / виснажливі ролі)
Oб'едінітель
високо
високо
командний, загальний, чуткий, заботливий і сострадательный
Переваги:
підтримка командної роботи, готовність до участі, коли це необхідно, і здатність вовчати інших
Bнесок:
командний дух, товариська та добровільна робоча атмосфера
Несприятливе середовище:
конфліктна і/або через конкурентно-конкурентну робочу середу
Можливі недоліки :
схильність всем угодить і уникнути конфліктів - може відтворюватися як скромний
Стратег
низько
помірною
стратегічний, систематичний, прагматичний, надійний і розумний
Переваги:
перетворення візій в послідовні плани, прогнозування можливих ризиків і просування різноманітності
Bнесок:
далекоглядне мислення і систематична робоча атмосфера
Несприятливе середовище:
імпульсивна і/або неорганізована робоче середовище
Можливі недоліки :
схильність до надмірного неприйняття ризику - може сприйматися як тривожне
Tрудівник
помірною
низько
працьовитий, самовпевнений, сміливий, амбітний і вимогливий
Переваги:
подавати приклад, зосереджуючись на успіх і вимозі до себе та інших
Bнесок:
конкурентоспроможна і амбітна робоча атмосфера
Несприятливе середовище:
невимоглива і амбітна середовище та/або відсутність особистого визнання
Можливі недоліки :
схильність до успіху будь-яку ціну - може сприйматися як надмірно амбітне
Промоутер
низько
помірною
впевнений, переконливий, впливовий, чіткий та красномовний
Переваги:
створення переконливих аргументів та просування корисних рішень
Bнесок:
робоча атмосфера стабільності та безпеки
Несприятливе середовище:
робоче середовище, в якому часто трапляються незгоди
Можливі недоліки :
тенденція до навчання - може сприйматися як догматична
Менш ефективний
(майже завжди складні та/або виснажливі ролі)
(майже завжди складні та/або виснажливі ролі)
Виконавець
низько
низько
працьовитий, зосереджений, педантичний, сумлінний і систематичний
Переваги:
планування, працездатність і дотримання правил a положень
Bнесок:
робоча атмосфера орієнтована на продуктивність
Несприятливе середовище:
час підтискає, хаотична робоче середовище і/або відсутність особистого визнання
Можливі недоліки :
схильні приділяти занадто багато уваги деталям - може бути сприйнято як педант
Першовідкривач
помірною
низько
винахідливий, допитливий, новаторський, прогресивний і творчий
Переваги:
ініціювання та впровадження оригінальних і винахідницьких рішень
Bнесок:
інноваційна та творча робоча атмосфера
Несприятливе середовище:
що не вимагає уяви робоче середовище і/або відсутність особистого визнання
Можливі недоліки :
схильність уникати критики - може сприйматися як зверхнє
Поліпшувач
помірною
помірною
стратегічний, послідовний, винахідливий, інноваційний і консультативний
Переваги:
постійний розвиток, впровадження та вдосконалення процесів
Bнесок:
робоча атмосфера постійного вдосконалення
Несприятливе середовище:
самовдоволене робоче середовище та/або відсутність особистого визнання
Можливі недоліки :
тенденція все покращувати - може здатися занадто нав'язливим
Експерт
високо
низько
досвідчений, наполегливий, традиційний, послідовний і надійний
Переваги:
використовуючи перевірені методи і рішення і наполегливо долаючи перешкоди
Bнесок:
професійна і компетентна робоча атмосфера
Несприятливе середовище:
нестабільна і непередбачувана робоче середовище
Можливі недоліки :
тенденція не використовувати бездоказові методи і рішення - може сприйматися як консервативний
Roles Insight - резюме
Переваги:
- взаємодія з іншими, ініціювання та розвиток зв'язків і відносин
- здатність виступати посередником і досягати консенсусу; просування угод і компромісів
- об'єднання різних думок, ідей і створення спільних бачень
- ефективна організація, делегування і прискорення організаційного і особистого успіху
Bнесок:
- комунікативна і захоплена робоча атмосфера
- колективна і толерантна робоча атмосфера
- відкрита для нових ідей і надихаюча робоча атмосфера
- ефективна і продуктивна робоча атмосфера
Несприятливе середовище:
- робоче середовище з мінімальним або нульовим взаємодією з іншими
- нетерпима і/або безкомпромісна робоче середовище
- застійна робоче середовище і/або рутинні і адміністративні завдання
- неефективна робоче середовище і/або відсутність особистого визнання
Можливі недоліки :
- схильність до надмірної активності - може сприйматися як імпульсивна
- схильність уникати особистої відповідальності - може сприйматися як такий маніпулятивний
- схильність ігнорувати реальність - може сприйматися як мрійник
- схильність до відсутності співчуття - може сприйматися як нечутливість
powered by Engage Hill
Welcome
Would you like to explore key elements/controls of the result?
You can allways re-run the guide by clicking the button in the upper right corner.