Sample result

17/06/2019

Roles Insight - отчет


Очень эффективный

почти всегда приносящие удовлетворение и приятные роли
почти всегда приносящие удовлетворение и приятные роли

Коннектоp

Дипломат

Визионер

Лидер

Умеренно эффективный

иногда исполняющие/приятные, иногда сложные/утомляющие роли
иногда исполняющие/приятные, иногда сложные/утомляющие роли

Oбъединитель

Стратег

Tрудивник

Промоутер

Менее эффективный

почти всегда сложные и/или изнурительные роли
почти всегда сложные и/или изнурительные роли

Исполнитель

Первооткрыватель

Улучшитель

Эксперт


Лидерство
Вдохновляющие и ведущие подчиненные

очень высоко - способность вдохновлять и/или руководить целыми организациями
высоко - способность вдохновлять и/или руководить большими командами
умеренной - может вдохновлять и руководить и/или управлять большими или маленькими командами, в зависимости от ситуации
низко - способность управлять небольшими командами
очень низко - способность управлять людьми
Cотрудничество
Cотрудничать с другими

очень высоко - почти всегда предпочитает сотрудничество с другими
высоко - предпочитает сотрудничество с другими
умеренной - сотрудничает и/или работает независимо, в зависимости от ситуации
низко - предпочитает работать самостоятельно
очень низко - почти всегда предпочитает работать самостоятельно

Лидерство

Вдохновляющие и ведущие подчиненные
Вдохновляющие и ведущие подчиненные
высоко - способность вдохновлять и/или руководить большими командами

Cотрудничество

Cотрудничать с другими
Cотрудничать с другими
очень высоко - почти всегда предпочитает сотрудничество с другими

Roles Insight - детали


Отчет показывает командные роли в порядке от наиболее до наименее эффективных.

Очень эффективный

(почти всегда приносящие удовлетворение и приятные роли)
(почти всегда приносящие удовлетворение и приятные роли)
Коннектоp
умеренной высоко

коммуникативный, инициативный, общительный, дружелюбный и восторженный


Преимущества :
взаимодействие с другими, инициирование и развитие связей и отношений
Bклад:
коммуникативная и увлеченная рабочая атмосфера
Неблагоприятная среда:
рабочая среда с минимальным или нулевым взаимодействием с другими
Возможные недостатки:
склонность к чрезмерной активности - может восприниматься как импульсивная
Дипломат
низко высоко

дипломатичный, толерантный, тактичный, сдержанный и уравновешенный


Преимущества :
способность выступать посредником и достигать консенсуса; продвижение соглашений и компромиссов
Bклад:
коллективная и толерантная рабочая атмосфера
Неблагоприятная среда:
нетерпимая и/или бескомпромиссная рабочая среда
Возможные недостатки:
склонность избегать личной ответственности - может восприниматься как манипулятивное
Визионер
высоко умеренной

творческий,новаторский, оригинальный, страстный и открытый для новых идей


Преимущества :
объединение различных мыслей и идей и создание общих видений
Bклад:
открытая для новых идей и вдохновляющая рабочая атмосфера
Неблагоприятная среда:
застойная рабочая среда и/или рутинные и административные задачи
Возможные недостатки:
склонность игнорировать реальность - может восприниматься как мечтатель
Лидер
высоко высоко

влиятельный, амбициозный, уверенный, решительный и целеустремленный


Преимущества :
эффективная организация, делегирование и ускорение организационного и личного успеха
Bклад:
эффективная и продуктивная рабочая атмосфера
Неблагоприятная среда:
неэффективная рабочая среда и/или отсутствие личного признания
Возможные недостатки:
склонность к отсутствию сочувствия - может восприниматься как нечувствительность

Умеренно эффективный

(иногда исполняющие/приятные, иногда сложные/утомляющие роли)
(иногда исполняющие/приятные, иногда сложные/утомляющие роли)
Oбъединитель
высоко высоко

командный, общительный, чуткий, заботливый и сострадательный


Преимущества :
поддержка командной работы, готовность вмешаться, когда это необходимо, и способность вовлекать других
Bклад:
командный дух, дружелюбная и доброжелательная рабочая атмосфера
Неблагоприятная среда:
конфликтная и/или чрезмерно конкурентная рабочая среда
Возможные недостатки:
склонность всем угодить и избегать конфликтов - может восприниматься как скромный
Стратег
низко умеренной

стратегический, систематический, прагматичный, надежный и разумный


Преимущества :
преобразование видений в последовательные планы, прогнозирование возможных рисков и продвижение разнообразия
Bклад:
дальновидное мышление и систематическая рабочая атмосфера
Неблагоприятная среда:
импульсивная и/или неорганизованная рабочая среда
Возможные недостатки:
склонность к чрезмерному неприятию риска - может восприниматься как тревожное
Tрудивник
умеренной низко

трудолюбивый, самоуверенный, смелый, амбициозный и требовательный


Преимущества :
подавать пример, сосредотачиваясь на успехе и требовании к себе и другим
Bклад:
конкурентоспособная и амбициозная рабочая атмосфера
Неблагоприятная среда:
нетребовательная и амбициозная среда и/или отсутствие личного признания
Возможные недостатки:
склонность к успеху любой ценой - может восприниматься как чрезмерно амбициозное
Промоутер
низко умеренной

уверенный, убедительный, влиятельный, четкий и красноречивый


Преимущества :
приводить убедительные аргументы и продвигать выгодные решения
Bклад:
рабочая атмосфера стабильности и безопасности
Неблагоприятная среда:
рабочая среда, в которой часто возникают разногласия
Возможные недостатки:
склонность к обучению - может восприниматься как догматическая

Менее эффективный

(почти всегда сложные и/или изнурительные роли)
(почти всегда сложные и/или изнурительные роли)
Исполнитель
низко низко

трудолюбивая, сосредоточенный, дотошный, добросовестный и систематический


Преимущества :
планирование, работоспособность и соблюдение правил a положений
Bклад:
рабочая атмосфера ориентированная на производительность
Неблагоприятная среда:
время поджимает, хаотичная рабочая среда и/или отсутствие личного признания
Возможные недостатки:
склонны уделять слишком много внимания деталям - может быть воспринято как педант
Первооткрыватель
умеренной низко

изобретательный, любознательный, новаторский, прогрессивный и творческий


Преимущества :
инициирование и внедрение оригинальных и изобретательских решений
Bклад:
инновационная и творческая рабочая атмосфера
Неблагоприятная среда:
не требующая воображения рабочая среда и/или отсутствие личного признания
Возможные недостатки:
склонность избегать критики - может восприниматься как высокомерное
Улучшитель
умеренной умеренной

стратегический, последовательный, находчивый, новаторский и консультативный


Преимущества :
постоянное развитие, внедрение и улучшение процессов
Bклад:
рабочая атмосфера постоянного совершенствования
Неблагоприятная среда:
самодовольная рабочая среда и/или отсутствие личного признания
Возможные недостатки:
тенденция все улучшать - может показаться слишком навязчивым
Эксперт
высоко низко

опытный, настойчивый, традиционный, последовательный и надежный


Преимущества :
используя проверенные методы и решения и настойчиво преодолевая препятствия
Bклад:
профессиональная и грамотная рабочая атмосфера
Неблагоприятная среда:
нестабильная и непредсказуемая рабочая среда
Возможные недостатки:
тенденция не использовать бездоказательные методы и решения - может восприниматься как консервативный

Roles Insight - резюме


Преимущества :
  • взаимодействие с другими, инициирование и развитие связей и отношений
  • способность выступать посредником и достигать консенсуса; продвижение соглашений и компромиссов
  • объединение различных мыслей и идей и создание общих видений
  • эффективная организация, делегирование и ускорение организационного и личного успеха
Bклад:
  • коммуникативная и увлеченная рабочая атмосфера
  • коллективная и толерантная рабочая атмосфера
  • открытая для новых идей и вдохновляющая рабочая атмосфера
  • эффективная и продуктивная рабочая атмосфера
Неблагоприятная среда:
  • рабочая среда с минимальным или нулевым взаимодействием с другими
  • нетерпимая и/или бескомпромиссная рабочая среда
  • застойная рабочая среда и/или рутинные и административные задачи
  • неэффективная рабочая среда и/или отсутствие личного признания
Возможные недостатки:
  • склонность к чрезмерной активности - может восприниматься как импульсивная
  • склонность избегать личной ответственности - может восприниматься как манипулятивное
  • склонность игнорировать реальность - может восприниматься как мечтатель
  • склонность к отсутствию сочувствия - может восприниматься как нечувствительность

2019 Engage Hill s.r.o.
Engage Hill s.r.o.

powered by Engage Hill

Welcome

Would you like to explore key elements/controls of the result?

You can allways re-run the guide by clicking the button in the upper right corner.

© 2021 Engage Hill s.r.o. | info@engagehill.com| +420 602 284 097