EN
CZ
SK
UKRoles Insight - отчет
Умеренно эффективный
иногда исполняющие/приятные, иногда сложные/утомляющие роли
иногда исполняющие/приятные, иногда сложные/утомляющие роли
Менее эффективный
почти всегда сложные и/или изнурительные роли
почти всегда сложные и/или изнурительные роли
Лидерство
Вдохновляющие и ведущие подчиненные
Cотрудничество
Cотрудничать с другими
Лидерство
Вдохновляющие и ведущие подчиненные
Вдохновляющие и ведущие подчиненные
высоко - способность вдохновлять и/или руководить большими командами
высоко
Cотрудничество
Cотрудничать с другими
Cотрудничать с другими
очень высоко - почти всегда предпочитает сотрудничество с другими
очень высоко
Roles Insight - детали
Отчет показывает командные роли в порядке от наиболее до наименее эффективных.
Очень эффективный
(почти всегда приносящие удовлетворение и приятные роли)
(почти всегда приносящие удовлетворение и приятные роли)
Коннектоp
умеренной
высоко
коммуникативный, инициативный, общительный, дружелюбный и восторженный
Преимущества :
взаимодействие с другими, инициирование и развитие связей и отношений
Bклад:
коммуникативная и увлеченная рабочая атмосфера
Неблагоприятная среда:
рабочая среда с минимальным или нулевым взаимодействием с другими
Возможные недостатки:
склонность к чрезмерной активности - может восприниматься как импульсивная
Дипломат
низко
высоко
дипломатичный, толерантный, тактичный, сдержанный и уравновешенный
Преимущества :
способность выступать посредником и достигать консенсуса; продвижение соглашений и компромиссов
Bклад:
коллективная и толерантная рабочая атмосфера
Неблагоприятная среда:
нетерпимая и/или бескомпромиссная рабочая среда
Возможные недостатки:
склонность избегать личной ответственности - может восприниматься как манипулятивное
Визионер
высоко
умеренной
творческий,новаторский, оригинальный, страстный и открытый для новых идей
Преимущества :
объединение различных мыслей и идей и создание общих видений
Bклад:
открытая для новых идей и вдохновляющая рабочая атмосфера
Неблагоприятная среда:
застойная рабочая среда и/или рутинные и административные задачи
Возможные недостатки:
склонность игнорировать реальность - может восприниматься как мечтатель
Лидер
высоко
высоко
влиятельный, амбициозный, уверенный, решительный и целеустремленный
Преимущества :
эффективная организация, делегирование и ускорение организационного и личного успеха
Bклад:
эффективная и продуктивная рабочая атмосфера
Неблагоприятная среда:
неэффективная рабочая среда и/или отсутствие личного признания
Возможные недостатки:
склонность к отсутствию сочувствия - может восприниматься как нечувствительность
Умеренно эффективный
(иногда исполняющие/приятные, иногда сложные/утомляющие роли)
(иногда исполняющие/приятные, иногда сложные/утомляющие роли)
Oбъединитель
высоко
высоко
командный, общительный, чуткий, заботливый и сострадательный
Преимущества :
поддержка командной работы, готовность вмешаться, когда это необходимо, и способность вовлекать других
Bклад:
командный дух, дружелюбная и доброжелательная рабочая атмосфера
Неблагоприятная среда:
конфликтная и/или чрезмерно конкурентная рабочая среда
Возможные недостатки:
склонность всем угодить и избегать конфликтов - может восприниматься как скромный
Стратег
низко
умеренной
стратегический, систематический, прагматичный, надежный и разумный
Преимущества :
преобразование видений в последовательные планы, прогнозирование возможных рисков и продвижение разнообразия
Bклад:
дальновидное мышление и систематическая рабочая атмосфера
Неблагоприятная среда:
импульсивная и/или неорганизованная рабочая среда
Возможные недостатки:
склонность к чрезмерному неприятию риска - может восприниматься как тревожное
Tрудивник
умеренной
низко
трудолюбивый, самоуверенный, смелый, амбициозный и требовательный
Преимущества :
подавать пример, сосредотачиваясь на успехе и требовании к себе и другим
Bклад:
конкурентоспособная и амбициозная рабочая атмосфера
Неблагоприятная среда:
нетребовательная и амбициозная среда и/или отсутствие личного признания
Возможные недостатки:
склонность к успеху любой ценой - может восприниматься как чрезмерно амбициозное
Промоутер
низко
умеренной
уверенный, убедительный, влиятельный, четкий и красноречивый
Преимущества :
приводить убедительные аргументы и продвигать выгодные решения
Bклад:
рабочая атмосфера стабильности и безопасности
Неблагоприятная среда:
рабочая среда, в которой часто возникают разногласия
Возможные недостатки:
склонность к обучению - может восприниматься как догматическая
Менее эффективный
(почти всегда сложные и/или изнурительные роли)
(почти всегда сложные и/или изнурительные роли)
Исполнитель
низко
низко
трудолюбивая, сосредоточенный, дотошный, добросовестный и систематический
Преимущества :
планирование, работоспособность и соблюдение правил a положений
Bклад:
рабочая атмосфера ориентированная на производительность
Неблагоприятная среда:
время поджимает, хаотичная рабочая среда и/или отсутствие личного признания
Возможные недостатки:
склонны уделять слишком много внимания деталям - может быть воспринято как педант
Первооткрыватель
умеренной
низко
изобретательный, любознательный, новаторский, прогрессивный и творческий
Преимущества :
инициирование и внедрение оригинальных и изобретательских решений
Bклад:
инновационная и творческая рабочая атмосфера
Неблагоприятная среда:
не требующая воображения рабочая среда и/или отсутствие личного признания
Возможные недостатки:
склонность избегать критики - может восприниматься как высокомерное
Улучшитель
умеренной
умеренной
стратегический, последовательный, находчивый, новаторский и консультативный
Преимущества :
постоянное развитие, внедрение и улучшение процессов
Bклад:
рабочая атмосфера постоянного совершенствования
Неблагоприятная среда:
самодовольная рабочая среда и/или отсутствие личного признания
Возможные недостатки:
тенденция все улучшать - может показаться слишком навязчивым
Эксперт
высоко
низко
опытный, настойчивый, традиционный, последовательный и надежный
Преимущества :
используя проверенные методы и решения и настойчиво преодолевая препятствия
Bклад:
профессиональная и грамотная рабочая атмосфера
Неблагоприятная среда:
нестабильная и непредсказуемая рабочая среда
Возможные недостатки:
тенденция не использовать бездоказательные методы и решения - может восприниматься как консервативный
Roles Insight - резюме
Преимущества :
- взаимодействие с другими, инициирование и развитие связей и отношений
- способность выступать посредником и достигать консенсуса; продвижение соглашений и компромиссов
- объединение различных мыслей и идей и создание общих видений
- эффективная организация, делегирование и ускорение организационного и личного успеха
Bклад:
- коммуникативная и увлеченная рабочая атмосфера
- коллективная и толерантная рабочая атмосфера
- открытая для новых идей и вдохновляющая рабочая атмосфера
- эффективная и продуктивная рабочая атмосфера
Неблагоприятная среда:
- рабочая среда с минимальным или нулевым взаимодействием с другими
- нетерпимая и/или бескомпромиссная рабочая среда
- застойная рабочая среда и/или рутинные и административные задачи
- неэффективная рабочая среда и/или отсутствие личного признания
Возможные недостатки:
- склонность к чрезмерной активности - может восприниматься как импульсивная
- склонность избегать личной ответственности - может восприниматься как манипулятивное
- склонность игнорировать реальность - может восприниматься как мечтатель
- склонность к отсутствию сочувствия - может восприниматься как нечувствительность
powered by Engage Hill
Welcome
Would you like to explore key elements/controls of the result?
You can allways re-run the guide by clicking the button in the upper right corner.